Como é trabalhar para Meghan Markle: Funcionários Revelam a Verdade por Trás dos Rumores (Exclusiva Us Weekly)

Recentemente, um artigo publicado pelo Hollywood Reporter levantou polêmicas sobre o comportamento de Meghan Markle, sugerindo que sua suposta "atitude terrível" estaria por trás da alta rotatividade de funcionários em sua empresa, a Archewell, que ela dirige com o príncipe Harry. No entanto, um atual funcionário decidiu desmentir essas alegações em uma postagem no Instagram, garantindo que as informações eram imprecisas e prejudiciais.

A postagem aconteceu logo após o artigo alegar que os colaboradores de Meghan estariam "apavorados" com sua forma de liderar, descrevendo-a como uma "ditadora de salto alto" que teria feito "homens adultos chorarem". Para contrabalançar esses rumores, muitos ex e atuais funcionários expressaram apoio, destacando que Meghan e Harry são, na verdade, os melhores chefes que já tiveram.

As alegações sobre um ambiente de trabalho tóxico não são novas. Em 2021, um relatório sugeriu que Meghan teria intimidado sua equipe durante seu tempo no Palácio de Kensington. Desde então, diversas notícias indicam que o casal perdeu 18 funcionários desde que lançou a Archewell Foundation em 2020, o que alimentou a narrativa de um ambiente difícil.

Porém, a experiência de alguns funcionários diz muito diferente. Ben Browning, ex-chefe de conteúdo da Archewell, afirmou que seu tempo na empresa foi "positivo e acolhedor". Ele ressaltou que, apesar das notícias, as relações construídas são sólidas e duradouras.

Catherine St-Laurent, ex-chefe de equipe, também elogiou Meghan e Harry, afirmando que sua experiência foi "incrivelmente significativa". Josh Kettler, que recentemente deixou o cargo de chefe de equipe de Harry, comentou que se sentiu "calorosamente recebido" pela equipe e destacou o comprometimento do casal.

Ashley Hansen, secretária de imprensa global, teve uma experiência marcante ao precisar de tempo para se recuperar de uma cirurgia. Segundo ela, Meghan e Harry foram extremamente solidários, perguntando como poderiam ajudar e enviando flores e pacotes de cuidados. “Meghan entrou em contato com meu marido diariamente para garantir que estávamos bem. Isso significou muito para nós”, relatou.

A Archewell, que conta com uma equipe pequena de cerca de 16 funcionários, é comparada a uma startup, e alguns desafios são esperados nesse contexto. Hansen mencionou que é normal que empresas passem por mudanças e que isso não é um reflexo da liderança de Meghan e Harry. “Eles querem que as pessoas cresçam e tenham oportunidades, seja dentro da empresa ou fora dela”, explicou.

Os funcionários atuais estão surpresos com as críticas e acreditam que muitas delas vêm de fontes insatisfeitas. “É evidente de onde vêm esses comentários”, disse um deles, destacando que o ambiente de trabalho é positivo. “Essa é a primeira empresa onde realmente gostei de cada pessoa.”

Em vez de ser uma situação tensa, o dia a dia da Archewell é recheado de boas vibrações. Os funcionários frequentemente se reúnem para happy hours e festas, e há até planos para uma noite de karaokê em celebração a casamentos na equipe. As interações semanais com Harry são descontraídas e informais, com ele perguntando sobre os finais de semana e os projetos pessoais dos colaboradores.

Os gestos gentis de Meghan e Harry são uma parte importante da cultura da empresa. Um ex-funcionário mencionou que, ao adotar um cachorro, recebeu um presente especial da dupla no dia seguinte. Meghan também é conhecida por surpreender os funcionários com pequenos mimos, como kits de cuidados personalizados.

Meghan também faz questão de reconhecer o trabalho duro de sua equipe. Ela é a primeira a parabenizar funcionários em seus aniversários e é compreensiva em situações que envolvem compromissos familiares. Além disso, a fama de ter "explosões" de raiva parece não ter fundamento, já que os funcionários afirmam nunca ter ouvido ela levantar a voz.

Enquanto as críticas externas persistem, a equipe da Archewell se mantém unida. “Estamos aqui por uma razão. Se você critica nossos chefes, você está nos criticando também”, ressaltou um membro da equipe. Aqueles que precisam de apoio pessoal frequentemente encontram em Meghan e Harry aliados dispostos a ajudar.

Mandana Dayani, ex-presidente da Archewell, relembra momentos marcantes de sua experiência com o casal. “A generosidade e o apoio deles são frequentemente silenciosos, mas profundamente impactantes”, compartilhou, lembrando de momentos em que Meghan demonstrou empatia e comprometimento com causas sociais.

No geral, os funcionários ressaltam a bondade e o cuidado que Meghan e Harry trazem para o ambiente de trabalho, mostrando que, apesar das dificuldades, há muito mais por trás das câmeras do que os rumores sugerem. “Essas são pessoas bondosas e decentes, das quais tenho orgulho de chamar de amigas”, concluiu Dayani.